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领头雁”展翅奋飞——保靖县推进农村“领头雁”工程综述:mile米乐m6官网

2024-02-09 12:34

本文摘要:领头雁”展翅奋飞——保靖县推进农村“领头雁”工程综述

  事业兴衰,关键在党;管党治党,重在基层。

领头雁”展翅奋飞——保靖县推进农村“领头雁”工程综述

  事业兴衰,关键在党;管党治党,重在基层。

  2020年以来,保靖县实施农村“领头雁”工程,实现“建成十个农村基层党建示范点”“选优配强百名村党组织书记”“培育千名后备力量和农村致富带头人”“万名党员争做合格党员”的目标,农村基层党旗鲜艳,农村党建根基牢实,管党治党得到全面落实,“领头雁”正展翅奋飞。

  优化支部建设,建强“红色堡垒”

  基础不牢,地动山摇。

  为推进农村“领头雁”工程,保靖县委印发了《关于开展农村“领头雁”工程的实施方案》,每名县委常委着力推进农村基层党建示范点工作,所包的4-5个扶贫村中至少有1个村成为县级农村党建示范点。

  该县县委书记卢向荣对农村党建示范点建设亲自签批意见,并多次到县级党建示范点——阳朝乡溪洲村调研指导。

县委副书记、县长杨志慧先后4次到到吕洞山镇夯吉村调研,并协调夯吉村党建示范点建设资金50余万元。截至目前,该县县委常委到所联系的农村党建示范点调研50余次,协调解决问题30余个,发挥好领导在农村基层党建示范点工作“领头雁”效应。

全县12个乡镇对照“七个有”建设标准,建成了12个县级农村党建示范点,并相继召开了村级党群服务中心规范化建设现场会。

  农村“领头雁”工程让支部建设得到全面优化,“红色堡垒”逐步健全。保靖县委常委、组织部长周华特表示,保靖县以十个农村高标准党建示范点为抓手,以点带面,全面推进,农村党支部战斗力得到明显提升,群众满意度提高,脱贫攻坚等各项工作成效显著,在“领头雁”工程中书写了浓墨重彩的一笔。

  为牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,该县着力推进党支部“五化”建设,将其纳入了党委书记履行党建述职评议考核和党支部书记“双述双评”的重要内容,党支部整体功能明显增强,战斗堡垒作用更加凸现。

  党组织建立起来了,群团组织建立起来了,物业管理规范了,民心顺了、聚了。作为精准扶贫“五个一批”的易地搬迁扶贫工程,保靖县迁陵镇党委在易地搬迁安置点民瑞家园、桐木棋等小区,及时建立了党组织,“红色堡垒”创造性地开展基层党建示范工作,易地搬迁安置点的党旗高高飘扬。

  在“永和佳苑”安置区,该县依托社区党组织及时开展党的工作,建立了服装加工扶贫车间,常年聘请务工人员20余人,每人月收入2000多元,切实做到有人群的地方有党的工作,有党员的地方就有健全的党组织,实现了安置点群众搬得出、稳得住、能发展、可致富。

  该县还整合资金近亿元,对全县所有村党群服务中心进行提质升级,做到建筑风格、外墙装饰、宣传栏目、上墙制度和标识标牌“五个统一”。出台了《关于做好村党群服务中心规范管理使用工作的通知》,落实村干部坐班、便民服务制度,全天候为群众服务,党建日常工作也得到了全面加强。

比耳镇试行村干部专职化管理,村干部周一到周五实行全员坐班,方便群众办事。

  县委坚持定责任、定目标、定标准,县委组织部牵头,厘清党建责任清单、目标任务清单和“五化”标准清单,各党委对标对表《党支部“五化”建设标准》,每季度对所辖支部进行定期督查;县委组织部每半年随机抽取部分支部进行复核,推动“五化”建设落地落实。该县基层党支部“五化”达标率实现100%。

  加强队伍建设,配强“红色引擎”

  大雁飞得远,要看领头雁。

  选贤任能,把“领头雁”推出来选上去,是2021年村“两委”换届的重中之重。

  按照“双好双强”“十不选”要求,着眼于建立一支“素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认”的“领头雁”队伍,保靖县坚持严格程序、细化步骤、规范操作,采取现任班子精选留任一批、后备干部筛选启用一批、一封家书回引吸纳一批、上级机关挑选下派一批等“四个一批”方式,拓宽选人视野,吸引55名外出成功人士、本村大学生、复退军人回村参选。

  湖南师范大学毕业的李志全,33岁,被选举为吕洞山镇翁科村党组织书记、主任;23岁大学本科毕业的代微,被选举为毛沟镇民主村党组织书记、主任;28岁的退伍女军人龙玉菊,被选举为葫芦镇葫芦村党组织书记、主任。全县村党组织书记、主任一肩挑达98.8%,新一届村“两委”班子平均年龄41.9岁,比上届平均下降9.8岁,35岁以下占比达26%,大专文化以上占比25.6%,致富能手占比28.3%,为实现乡村振兴配强了一批“当家人”。

  “火车跑得快,全凭车头带”;支部强不强,关键看“头雁”。

村书记是党员群众的主心骨,成为推动脱贫攻坚和乡村振兴取得实效的“红色引擎”。

  只有发展产业,才能稳定帮助村民脱贫。水田河镇中心村,村党支部成为产业发展“红色引擎”。从2015年开始,该村党支部一班人带领村民种植黄金茶,每名村干部至少种植了10亩以上。

目前,村里已建成了2个茶叶加工厂,全村有228户共种植1700多亩,其中148户建档立卡户592人通过种植黄金茶摆脱了贫困。

  阳朝乡党委将村支“两委”干部发展产业作为上任“第一考”,每名村干部必须发展一个10亩以上的“两茶”产业,并列入村干部绩效和年底评先评优的重要依据。龙家村党组织书记、主任向选军带头种植保靖黄金茶50亩,引领龙家村完成保靖黄金茶定植300亩,油茶扩面200亩。

2021年阳朝乡新发展保靖黄金茶2900亩,油茶3000亩,实现“两茶”面积双过万亩。

  强化人才培养,凝聚“红色动力”

  中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里,人才培养就走进哪里。在“领头雁”工程中,这成为保靖的特色和优势。

  该县切实将党建工作与巩固脱贫攻坚成果深度融合,注重培养村级后备力量和农村致富带头人,持续增强基层组织的凝聚力和战斗力,全面推动乡村组织振兴。

这股澎湃涌动的红色动力,正不断成为激发乡村振兴的新动能。

  坚持“一村一策”,培育一批优秀的村级乡土人才。该县从返乡农民工、复原退伍军人、农村专业合作组织成员、大中专毕业生等群体中,甄选出了一批政治过硬、思想素质高、能力突出的乡土人才,建立健全了村级后备力量库。

同时,还选聘了23名全日制专科以上的大学生村主干充实到农村基层一线工作。对这些人才,实行“一帮一带”、定期座谈、乡镇跟班等方式抓紧培养,全县每个村至少动态储备3名后备力量。中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里。

  坚持以人才效应为导向,拓宽市场发展新区域是诀窍,该县统筹整合行业资源,培训“千名致富带头人”。过来,培训资源条块分割,没有形成合力。

2020年以来,该县及早谋划,对农业、林业、科技等行业的培训资源,进行了科学、妥善的整合。积极推进围绕致富带头人培训基地建设,县农业农村局组织51名农村致富带头人到山东济南培训。

县人社局举办了免单式“阳光培训”,培训了一大批致富带头人,为“两茶一果”产业布局做好服务。

  目前,该县建立了5个以上县级致富带头人培训基地,为每个村培养了致富带头人3-5名。毛沟镇收集在外有产业或企业的成功人士、反哺桑梓的业界精英、“种养加”大户以及农业产业带头人等各类人才联系方式,建立“新乡贤”人才库。为不断提升致富带头人的创业带富能力,该县大力推进“党建共创+金融普惠”行动,选聘了35名优秀支行行长、客户经理担任“金融村官”,普惠金融服务覆盖159个行政村、11个社区。

成立了773个金融互助小组,授信金额达17.85亿元,为“大众创业、万众创新”插上腾飞的翅膀。

  村级后备力量和农村致富带头人通过“互助五兴”这一载体参与到村级管理事务中来。该县共成立了13558个“互助五兴”小组,覆盖率98.45%,其中建成“互助五兴”积分超市170个,覆盖率100%,形成了党组织核心引领、党员带动、群众参与、互助共进的基层治理局面。

全县480余名农村致富带头人成为了“互助五兴”小组长,320余名“互助五兴”小组长成为了村级后备力量,让“互助五兴”开展有平台、治理有抓手。

  如何突出人才效应,助推产业发展?在葫芦镇大岩村,龙现英“互助小组”20多个组员在茶园采茶,茶场炒茶。全国三八红旗手、省劳动模范龙现英介绍,“互助五兴”小组自2018年建立以来,先后培养了30多名种茶、采茶能手,目前已接到茶叶订单27000斤。在吕洞山镇黄金村,村总支书记、村主任石英超成立了壤寨古茶坊家庭农场,取得了茶叶产业食品生产许可证,他们推行“党员干部+合作社+建档立卡户”模式,带动黄金村及周边村350余名群众发展产业,其中20户135名建档立卡贫困人员因此脱贫。

  保靖黄金茶是保靖独特的产业资源,把人才培养做进产业里面,黄金茶产业发展如虎添翼。在“领头雁”工程中,像龙现英、石英超这样的乡土人才,在党组织的培养下如雨后春笋,不断茁壮成长。

  培养合格党员,汇聚“红色能量”

  “讲政治,有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为”24字是合格党员的基本标准,勾勒出合格共产党员的时代肖像,汇聚起坚不可摧的“红色能量”。

  保靖县以巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,教育引导农村党员落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内组织制度,服从村党组织安排的各项工作,带头支持农村各项公益事业,做一名“讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献”的合格党员。

  葫芦镇创新搭建“书记下午茶”这一平台,把党建、脱贫攻坚、美丽湘西等工作,开展到党员、群众最日常生活中,搜集“金点子”。吕洞山镇立足实际,推行“院坝会”制度,帮助群众解决实际问题,架起了干群间的“连心桥”。

复兴镇、比耳镇积极探索微信党支部和“风筝管理法”,强化对流动党员管理,使得流动党员“高飞不断线”“离乡不离党”。碗米坡镇开展“党员先锋指数”活动,迁陵镇立足党员过“政治生日”,强化党员管理,进一步激发了党员参与村级事务的积极性。

  不合格党员处置是纯洁党员队伍,提高基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措。

该县长潭河乡稳妥有序开展了处置不合格党员工作,结合农村实际推行了《长潭河乡关于农村不合格党员的处置办法》,列举了九条不合格党员的标准,492名党员是否合格有了标尺,12个农村党组织提振了精气神。同时,采取民主评议、组织认定、组织处置、结果公示、立卷归档“五步法”,评定出不合格党员4名,其中3名限期整改,1名党内除名,有效解决了农村党员管理失之于松、失之于宽的问题,增强了党员的纪律观念、党性意识,党员作风明显转变、基层组织建设更加牢固。

  “领头雁”展翅奋飞,这是保靖县实施“领头雁”工程描绘出的生动画面。在党的十九届五中全会精神的指引下,该县的“领头雁”工程,将会让党的“细胞”更加生机勃勃、党的“肌体”更加强壮有力,党的农村基层事业结出更喜人的硕果。


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